Cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentadores sobre as medidas de segurança e medicina no trabalho. Elaborando ordens de serviços sobre segurança e saúde do trabalho, dar ciência aos empregados por meio de comunicados todos os riscos e dicas de prevenção a acidentes e melhorias nas condições de saúde e física do trabalhador, além de realizar exames periódicos complementares a fim de mensurar a qualidade de vida dos funcionários da organização e principalmente, garantir que o ambiente de trabalho esteja adequado as leis trabalhistas, dispondo dos EPIs e EPGs entre quesitos previstos por leis. E por fim, permitir que os representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentadores.

Cabe ao empregado cumprir as disposições legais e regulamentadores sobre a segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador. Usar de forma adequada os EPIs disponibilizados pelo empregador. Submeter-se aos exames médicos previsto nas NRs. Colaborar com as normas e regulamentos dispostos pela empresa e NRs.

Atendendo a todos esses quesitos mínimos, os empregados trabalham em condições favoráveis e a empresa aumenta sua produtividade indiretamente, reduz os custos de multas e processos trabalhistas, que podem se não acatados, pode vir a fechar a empresa e/ou embarcar a obra em questão.

O serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, conhecido pela sigla SESMT, é uma equipe de profissionais especializados em segurança e medicina do trabalho composta por:

• Técnico Segurança Trabalho;
• Engenheiro Segurança Trabalho;
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Médico do Trabalho.

As empresas privadas e públicas, que possuam empregados sob regime da C.L.T, são obrigadas a manter o SESMT, com a finalidade de proteger a integridade, saúde física e mental do trabalhador no ambiente de trabalho.

A Composição do SESMT, disposta em quadros I e II da NR4 da portaria GM nº 3.214 do Ministério do trabalho. Se vincula à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conhecida pela CIPA, é uma comissão de segurança composta por representantes do empregador e dos empregados.

CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças de correntes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A composição da CIPA será de acordo com o dimensionamento previsto

Mensurar a importância da segurança do trabalho é uma tarefa difícil, sabendo que a saúdo e bem star do trabalhador não tem preço.

Colaboradores saudáveis em um ambiente de trabalho seguro e agradável, sua produção é maior e de melhor qualidade, logo o inverso é proporcionalmente coerente.

Um investimento adequado na segurança e saúde do trabalho, levam a evitar gastos decorrentes de acidentes e doenças do trabalho, além de ter um aumento considerável da produtividade. Esses investimentos em segurança do trabalho demonstram que a organização está consciente da responsabilidade social e que valoriza seus colaboradores.

Fonte: Gestão de Segurança Privada